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フレキシブルなタイムテーブルを追加

固定のチェックイン/チェックアウト時間ではなく、総労働時間を必要とする従業員の柔軟なタイムテーブルを追加します。

タイムテーブル ページでは、従業員用の柔軟なタイムテーブルを追加できます。これには、固定のチェックイン/チェックアウト時刻は必要ありませんが、スタッフの勤務時間 (設定した開始時刻からの) が事前定義された勤務時間以上であることが必要です。

ステップ

  1. [時刻と出席] → [タイムテーブル] をクリックして、タイムテーブル設定ページに入ります。
  2. [追加] をクリックして、タイムテーブルの追加ページに入ります。
  3. タイムテーブルの名前を作成します。

名前の横にある色のアイコンをクリックして、タイム バー上の有効なタイムテーブルの色をカスタマイズできます。

  1. タイムテーブルのタイプを 柔軟 として選択します。
フレキシブルなタイムテーブルを追加
  1. 計算方法を選択します。

    • 先入れと最終出 — 最初のチェックイン時刻は作業開始時刻として記録され、最後のチェックアウト時刻は作業終了時刻として記録されます。
    • 各チェックイン/アウト - 各チェックイン時間とチェックアウト時間は有効であり、隣接するチェックイン時間とチェックアウト時間の間のすべての期間の合計が有効な労働時間として記録されます。この計算方法には 有効な認証間隔 を設定する必要があります。例えば、同一カードのカードスワイプ間隔が設定値未満の場合、カードスワイプは無効となります。
  2. オプション: [T&A ステータスを有効にする] を有効にして、デバイスの出席ステータスに従って計算します。

この機能はデバイスでサポートされている必要があります。

  1. オプション: [休憩時間を出席時間に計算] を有効にします。

有効にすると、休憩時間は全体の出席時間に計算されます。つまり、実際の出席時間は、全体の出席時間 (休憩時間を含む) と同じになります。

  1. 関連する出席時間パラメータを設定します。

    • 労働時間 — 従業員の労働時間は設定値以上である必要があります。
    • タイムテーブルの開始時刻 — 設定値から毎日の勤務時間を計算します。たとえば、勤務時間を8時間、勤務開始時刻を午前9時に設定し、スタッフAが午前8時にチェックイン、午後5時にチェックアウトした場合(有効労働時間は午前9時から午後5時までの計8時間)、スタッフAの勤怠実績は通常どおり計算されます。
柔軟なタイムテーブル出席時間パラメータ
  1. [保存] をクリックしてタイムテーブルを追加します。
  2. オプション: タイムテーブルを追加した後、次の操作を 1 つ以上実行します。
操作説明
タイムテーブルを編集リストから時刻表を選択して、関連情報を編集します。
タイムテーブルを削除リストからタイムテーブルを選択し、[削除] をクリックして削除します。

出席パラメータの構成

一般ルール、残業時間、チェックポイント、休日、休暇の種類、休憩時間などの勤怠パラメータを設定します。

一般的な時刻表を追加

固定の始業時間と終業時間、有効なチェックイン/チェックアウト時間枠、遅刻/早退手当を備えた従業員向けの一般的なスケジュールを追加します。

目次

ステップ