Esnek Zaman Çizelgesi Ekle

Zaman çizelgesi sayfasında, çalışanlar için sabit bir giriş/çıkış saati gerektirmeyen ancak personelin çalışma süresinin (ayarladığınız başlangıç ​​saatinden itibaren) önceden tanımlanmış çalışma saatlerine eşit veya daha fazla olmasını gerektiren esnek bir zaman çizelgesi ekleyebilirsiniz.

Adımlar

1. Zaman çizelgesi ayarları sayfasına girmek için Zaman ve Seyirci → Zamanlama'yı tıklayın.
2. Zaman çizelgesi ekleme sayfasına girmek için Ekle'yi tıklayın.
3. Zaman çizelgesi için bir ad oluşturun.

4. Zaman çizelgesi türünü esnek olarak seçin.

5. Bir hesaplama yöntemi seçin.

   • İlk Giriş ve Son Çıkış — İlk giriş saati iş başlangıç ​​saati, son çıkış saati ise iş bitiş saati olarak kaydedilir.
   • Her Giriş/Çıkış — Her giriş ve çıkış saati geçerlidir ve bitişik giriş ve çıkış saatleri arasındaki tüm sürelerin toplamı geçerli çalışma süresi olarak kaydedilecektir. Bu hesaplama yöntemi için Geçerli Kimlik Doğrulama Aralığı ayarlamanız gerekir. Örneğin aynı kartın kart okutuluşu arasındaki süre ayarlanan değerden az ise kart okutuluşu geçersizdir.

6. İsteğe bağlı: Cihazın katılım durumuna göre hesaplama yapmak için T&A Durumunu Etkinleştir seçeneğini etkinleştirin.

7. İsteğe bağlı: Mola Süresini Katılım Süresine Göre Hesapla seçeneğini etkinleştirin.

8. İlgili katılım süresi parametrelerini ayarlayın:

   • Çalışma Saatleri — Çalışanların çalışma saatleri ayarlanan değere eşit veya daha fazla olmalıdır.
   • Zaman Çizelgesinin Başlangıç ​​Saati — Ayarlanan değerden her günün çalışma saatlerini hesaplayın. Örneğin, çalışma saatlerini 8 saat ve zaman çizelgesinin başlangıç ​​saatini sabah 9:00 olarak ayarladıysanız ve A personeli sabah 8:00'de giriş ve akşam 17:00'de çıkış yaptıysa (gerçek çalışma saatleri sabah 9:00 ile akşam 17:00 arasındadır, toplam 8 saattir), A personelinin devam sonucu normal olarak hesaplanacaktır.

9. Zaman çizelgesini eklemek için Kaydet'i tıklayın.
10. İsteğe bağlı: Zaman çizelgesini ekledikten sonra aşağıdaki işlemlerden bir veya daha fazlasını gerçekleştirin.