Centrum pomocy Guarding VisionDodawanie elastycznego harmonogramu czasu pracy
Dodaj elastyczny harmonogram czasu pracy dla pracowników, który wymaga przepracowania określonej łącznej liczby godzin zamiast stałych godzin wejścia/wyjścia.
Na stronie harmonogramu czasu pracy możesz dodać elastyczny harmonogram dla pracowników, który nie wymaga stałych godzin wejścia/wyjścia, ale wymaga, aby czas pracy pracownika (liczony od ustawionej godziny rozpoczęcia) był równy lub większy niż wcześniej zdefiniowana liczba godzin pracy.
Kroki
- Kliknij Czas i obecność → Harmonogram czasu pracy, aby przejść do strony ustawień harmonogramu czasu pracy.
- Kliknij Dodaj, aby przejść do strony dodawania harmonogramu czasu pracy.
- Utwórz nazwę harmonogramu czasu pracy.
Możesz kliknąć ikonę koloru obok nazwy, aby dostosować kolor ważnego harmonogramu czasu pracy na osi czasu.
- Wybierz typ harmonogramu czasu pracy jako elastyczny.
-
Wybierz metodę obliczania.
- Pierwsze wejście i ostatnie wyjście — Pierwsza godzina wejścia jest rejestrowana jako godzina rozpoczęcia pracy, a ostatnia godzina wyjścia jako godzina zakończenia pracy.
- Każde wejście/wyjście — Każda godzina wejścia i wyjścia jest ważna, a suma wszystkich okresów między sąsiednimi godzinami wejścia i wyjścia jest rejestrowana jako ważny czas pracy. Dla tej metody obliczania należy ustawić Ważny interwał uwierzytelniania. Na przykład, jeśli odstęp między przyłożeniami tej samej karty jest mniejszy niż ustawiona wartość, przyłożenie karty jest nieważne.
-
Opcjonalnie: Włącz opcję Włącz status czasu i obecności, aby obliczać dane zgodnie ze statusem obecności urządzenia.
Ta funkcja musi być obsługiwana przez urządzenie.
- Opcjonalnie: Włącz opcję Wliczaj czas przerwy do czasu obecności.
Po włączeniu czas przerwy zostanie wliczony do całkowitego czasu obecności. Oznacza to, że rzeczywisty czas obecności jest równy całkowitemu czasowi obecności (wraz z czasem przerwy).
-
Ustaw powiązane parametry czasu obecności:
- Godziny pracy — Godziny pracy pracowników powinny być równe lub większe od ustawionej wartości.
- Godzina rozpoczęcia harmonogramu czasu pracy — Oblicz godziny pracy każdego dnia od ustawionej wartości. Na przykład, jeśli ustawiono godziny pracy na 8 godzin, a godzinę rozpoczęcia harmonogramu na 9:00, i pracownik A wszedł o 8:00, a wyszedł o 17:00 (efektywne godziny pracy to od 9:00 do 17:00, łącznie 8 godzin), wynik obecności pracownika A zostanie obliczony jako normalny.
- Kliknij Zapisz, aby dodać harmonogram czasu pracy.
- Opcjonalnie: Po dodaniu harmonogramu czasu pracy wykonaj jedną lub więcej z poniższych operacji.
| Operacja | Opis |
|---|---|
| Edytuj harmonogram czasu pracy | Wybierz harmonogram czasu pracy z listy, aby edytować powiązane informacje. |
| Usuń harmonogram czasu pracy | Wybierz harmonogram czasu pracy z listy i kliknij Usuń, aby go usunąć. |
Konfigurowanie parametrów obecności
Skonfiguruj parametry obecności, w tym reguły ogólne, nadgodziny, punkty kontrolne, dni świąteczne, typy urlopów i czas przerw.
Dodawanie ogólnego harmonogramu czasu pracy
Dodaj ogólny harmonogram czasu pracy dla pracowników ze stałymi godzinami rozpoczęcia/zakończenia pracy, ważnymi oknami wejścia/wyjścia oraz dopuszczalnym spóźnieniem/wcześniejszym wyjściem.