Dodawanie ogólnego harmonogramu czasu pracy
Dodaj ogólny harmonogram czasu pracy dla pracowników ze stałymi godzinami rozpoczęcia/zakończenia pracy, ważnymi oknami wejścia/wyjścia oraz dopuszczalnym spóźnieniem/wcześniejszym wyjściem.
Na stronie harmonogramu czasu pracy możesz dodać ogólny harmonogram dla pracowników, który wymaga stałej godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy. Możesz również ustawić ważny czas wejścia/wyjścia oraz dopuszczalny harmonogram spóźnień i wcześniejszych wyjść.
Kroki
-
Kliknij Czas i obecność → Harmonogram czasu pracy, aby przejść do strony ustawień harmonogramu czasu pracy.
-
Kliknij Dodaj, aby przejść do strony dodawania harmonogramu czasu pracy.
-
Utwórz nazwę harmonogramu czasu pracy.
Możesz kliknąć ikonę koloru obok nazwy, aby dostosować kolor ważnego harmonogramu czasu pracy na osi czasu w obszarze Wynik konfiguracji.
-
Wybierz typ harmonogramu czasu pracy jako Ogólny.
-
Wybierz metodę obliczania.
- Pierwsze wejście i ostatnie wyjście — Pierwsza godzina wejścia jest rejestrowana jako godzina rozpoczęcia pracy, a ostatnia godzina wyjścia jako godzina zakończenia pracy.
- Każde wejście/wyjście — Każda godzina wejścia i wyjścia jest ważna, a suma wszystkich okresów między sąsiednimi godzinami wejścia i wyjścia jest rejestrowana jako ważny czas pracy. Dla tej metody należy ustawić Ważny interwał uwierzytelniania. Jeśli odstęp między przyłożeniami tej samej karty jest mniejszy niż ustawiona wartość, przyłożenie karty jest nieważne.
-
Opcjonalnie: Ustaw przełącznik Włącz status czasu i obecności w pozycji włączonej, aby obliczać dane zgodnie ze statusem obecności urządzenia.
Ta funkcja musi być obsługiwana przez urządzenie.
-
Opcjonalnie: Włącz opcję Wliczaj czas przerwy do czasu obecności.
Po włączeniu czas przerwy jest wliczany do całkowitego czasu obecności. Rzeczywisty czas obecności jest równy całkowitemu czasowi obecności (wraz z czasem przerwy).
-
Opcjonalnie: Włącz opcję Licz wcześniejsze wejście jako nadgodziny. Okres między wcześniejszym wejściem a oficjalną godziną rozpoczęcia pracy zostanie wówczas obliczony jako nadgodziny.
-
Ustaw powiązane parametry czasu obecności:
Parametr Opis Godzina rozpoczęcia/zakończenia pracy Ustaw godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy. Ważny czas wejścia/wyjścia Na osi czasu dostosuj żółty pasek, aby ustawić okno, w którym wejście lub wyjście jest ważne. Liczone jako Ustaw czas trwania liczony jako rzeczywisty czas pracy. Dopuszczalne spóźnienie/wcześniejsze wyjście Ustaw dopuszczalny harmonogram spóźnień lub wcześniejszych wyjść. -
Ustaw parametry związane z nieobecnością:
- Wejście, spóźnienie o — Ustaw czas spóźnienia dla pracownika, który wszedł, ale spóźnił się do pracy. Jeśli pracownik przekroczy ten okres, jego dane obecności zostaną oznaczone jako nieobecność.
- Wyjście, wcześniejsze wyjście o — Ustaw czas wcześniejszego wyjścia dla pracownika, który wychodzi wcześniej niż normalna godzina zakończenia pracy; jego dane obecności zostaną oznaczone jako nieobecność.
- Brak wejścia — Jeśli pracownik nie zarejestruje wejścia, jego dane obecności mogą zostać oznaczone jako nieobecność lub spóźnienie.
- Brak wyjścia — Jeśli pracownik nie zarejestruje wyjścia, jego dane obecności mogą zostać oznaczone jako nieobecność lub wcześniejsze wyjście.
-
Kliknij Zapisz, aby dodać harmonogram czasu pracy.
-
Opcjonalnie: Po dodaniu harmonogramu czasu pracy wykonaj jedną lub więcej z poniższych operacji.
Operacja Opis Edytuj harmonogram czasu pracy Wybierz harmonogram czasu pracy z listy, aby edytować powiązane informacje. Usuń harmonogram czasu pracy Wybierz harmonogram czasu pracy z listy i kliknij Usuń, aby go usunąć.
Dodawanie elastycznego harmonogramu czasu pracy
Dodaj elastyczny harmonogram czasu pracy dla pracowników, który wymaga przepracowania określonej łącznej liczby godzin zamiast stałych godzin wejścia/wyjścia.
Dodawanie zmiany
Dodawaj i konfiguruj zmiany dla pracowników, ustawiając okresy zmian, harmonogramy czasu pracy oraz opcjonalne przypisania grafików.
Centrum pomocy Guarding Vision